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Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional

El objetivo principal y general de la investigación propuesta consistió en explorar, en la literatura académica relevante, los orígenes y los avances en el referencial teórico el compromiso que los trabajadores poseen con las organizaciones. Este estudio se caracteriza por ser esencialmente descript...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Bandeira, Mariana Lima
Formato: Otros
Lenguaje:Otros
Publicado: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador 2018
Materias:
CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
TRABAJO Y TRABAJADORES
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10644/5969
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spelling ir-10644-59692018-03-15T08:00:49Z Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional Bandeira, Mariana Lima CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL TRABAJO Y TRABAJADORES El objetivo principal y general de la investigación propuesta consistió en explorar, en la literatura académica relevante, los orígenes y los avances en el referencial teórico el compromiso que los trabajadores poseen con las organizaciones. Este estudio se caracteriza por ser esencialmente descriptivo, en el que se recoge la trayectoria de autores clásicos y contemporáneos para re-construir un marco de análisis sobre la influencia del compromiso organizacional en los aspectos de gestión y, consecuentemente, establecer un mapa conceptual más completo y actualizado sobre la temática propuesta, sistematizando conceptos y vertientes teóricas, dimensiones y variables de estudio. 2018-03-14T20:11:38Z 2018-03-14T20:11:38Z 2015 other other Bandeira, Mariana Lima. Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional. Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2015. 40 p. PI-2016-09 http://hdl.handle.net/10644/5969 spa Proyectos de Investigación UASB, Sede Ecuador; openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ 40 p. application/pdf Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador
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