Diseño de un modelo de gestión de cambio para el departamento administrativo de una institución de educación superior
1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.--3. Marco Teoríco.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.
Guardado en:
Autor Principal: | Silva Cadena, Junior Eduardo |
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Otros Autores: | Pérez Barral, Osmany |
Formato: | Tesis de Maestría |
Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
2015
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1169 |
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