Perfiles de años de escolaridad, experiencia e ingresos en la zona 7 de planificación de Ecuador, año 2014.
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación de las variables de escolaridad, experiencia laboral e ingresos para la zona 7 de planificación del Ecuador, en el año 2014, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacio...
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| Formato: | Tesis de Pregrado |
| Publicado: |
2016
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| Acceso en línea: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14864 |
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ir-:123456789-148642016-05-19T16:14:48Z Perfiles de años de escolaridad, experiencia e ingresos en la zona 7 de planificación de Ecuador, año 2014. Puchaicela Guamán, Yadira Elizabeth Maldonado Granda, Daniel Stalin Escolaridad Zona 7 - Investigación - Ecuador Capital humano – Análisis Escolaridad Zona 7 – Variables Economista – Tesis y disertaciones académicas El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación de las variables de escolaridad, experiencia laboral e ingresos para la zona 7 de planificación del Ecuador, en el año 2014, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (ENEMDU). Los resultados de la investigación muestran que el capital humano calificado no se distribuye aleatoriamente en las provincias de la zona 7, se determina que las diferencias salariales son a favor de los hombres, de la población urbana, del grupo de estado civil casado, de los empleados de gobierno y del grupo que tiene seguridad social, al existir una amplia discriminación salarial, se determina por provincias con la ecuación de ingresos tipo Mincer como se distribuye esta discriminación; obteniendo que Loja percibe aproximadamente un salario de 2,44% más que El Oro, no así Zamora donde muestra que la población recibe un salario alrededor de -1,32% con relación a El Oro. This thesis focuses on the analysis of the relation between the levels of education, work experience and earnings for the zone 7 of the Ecuadorian planning for 2014. The data was provided by the "Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (ENEMDU)". This research shows that the qualified human resources are not aleatorily distributed within zone 7. The earnings differences are skewed in favor of males, urban population, married status, government employees and the affiliation to the social security system. Since there is a significant discrimination in the earnings, the distribution of such discrimination in the different provinces is determined using the Mincer analysis of earnings. The results show that Loja has a salary 2.34% higher than El Oro, while Zamora has salaries about -1.65% in relation to El Oro. 2016-05-19T16:14:48Z 2016-05-19T16:14:48Z 2016 bachelorThesis Puchaicela Guamán, Yadira Elizabeth. (2016). Perfiles de años de escolaridad, experiencia e ingresos en la zona 7 de planificación de Ecuador, año 2014. (Trabajo de Titulación de Econoista ). UTPL, Loja 1176197 http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/14864 spa |
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Escolaridad Zona 7 - Investigación - Ecuador Capital humano – Análisis Escolaridad Zona 7 – Variables Economista – Tesis y disertaciones académicas Puchaicela Guamán, Yadira Elizabeth Perfiles de años de escolaridad, experiencia e ingresos en la zona 7 de planificación de Ecuador, año 2014. |
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación de las variables de escolaridad, experiencia laboral e ingresos para la zona 7 de planificación del Ecuador, en el año 2014, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (ENEMDU). Los resultados de la investigación muestran que el capital humano calificado no se distribuye aleatoriamente en las provincias de la zona 7, se determina que las diferencias salariales son a favor de los hombres, de la población urbana, del grupo de estado civil casado, de los empleados de gobierno y del grupo que tiene seguridad social, al existir una amplia discriminación salarial, se determina por provincias con la ecuación de ingresos tipo Mincer como se distribuye esta discriminación; obteniendo que Loja percibe aproximadamente un salario de 2,44% más que El Oro, no así Zamora donde muestra que la población recibe un salario alrededor de -1,32% con relación a El Oro. |
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