Desarrollo de un protocolo para el proceso de cambio generacional en las empresas familiares caso: Ambatol Cía. Ltda.
1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. -- 2. Marco Teórico. -- 3. Metodología de la Investigación. -- 4. Análisis e Interpretación de resultados. -- 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y Recomendaciones.
Guardado en:
Autor Principal: | Sánchez Altamirano, Gualberto Salomón |
---|---|
Otros Autores: | Gutiérrez Zambrano, Eduardo Javier |
Formato: | Tesis de Pregrado |
Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
2017
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/1882 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
El Protocolo Familiar como mecanismo de protección de la empresa familiar ecuatoriana
por: Salamea Moscoso, Galo Andrés
Publicado: (2016) -
LA IMPORTANCIA DE LA SUCESIÓN ADECUADA EN LAS EMPRESAS FAMILIARES
por: Castro Coronel, Luis Gabril
Publicado: (2018) -
PROTOCOLO FAMILIAR COMO INSTRUMENTO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES
por: Pérez Espinoza, María José
Publicado: (2017) -
“FACTORES QUE AFECTAN EN LA CONTINUIDAD Y SOSTENIBILIDAD GENERACIONAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES EN LA CIUDAD DE QUEVEDO”
por: Villavicencio Rivera, Diana Johanna
Publicado: (2018) -
El protocolo familiar como una herramienta de gestión del riesgo operativo en las empresas familiares de la Ciudad de Cuenca
por: Neira Gavilanes, María Alexandra
Publicado: (2018)