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DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE CAMBIO PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVO DE UNA INDUSTRIA DE CALZADO

El trabajo expuesto tiene como propósito el Diseño de un Modelo de Gestión de Cambio para el Área Administrativa de una industria de calzado, mediante el estudio de variables de éxito o fracaso que se adecuen a las características de las empresas productoras de calzado. En el proyecto propuesto se...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Silva Cadena, Eduardo
Formato: Artículos
Publicado: 2017
Materias:
Gestión Administrativa
Ejecución de Procesos.
Acceso en línea:http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2023
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spelling ir-:123456789-20232017-11-08T20:16:42Z DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE CAMBIO PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVO DE UNA INDUSTRIA DE CALZADO Silva Cadena, Eduardo Gestión Administrativa Ejecución de Procesos. El trabajo expuesto tiene como propósito el Diseño de un Modelo de Gestión de Cambio para el Área Administrativa de una industria de calzado, mediante el estudio de variables de éxito o fracaso que se adecuen a las características de las empresas productoras de calzado. En el proyecto propuesto se figura técnicas, herramientas y métodos que abastecen la recolección de información, de tal manera se encuentra análisis documental y observación directa, logrando resultados propicios al plantear un modelo efectivo y versátil para los procesos administrativos de la empresa. El propósito del desarrollo es el procedimiento para elaborar el modelo indicado, esto facilita el manejo en la ejecución de procesos y actividades de cada área. De esta manera, se obtiene una herramienta de gestión de cambio que sea eficiente, eficaz y efectiva al transformar datos en información para la toma de decisiones administrativa. Palabras Claves: Gestión Administrativa The purpose of this work is to design a Change Management Model for the Administrative Area of a footwear industry by studying success or failure variables that are appropriate to the characteristics of footwear companies. In the proposed project there are techniques, tools and methods that supply information collection, so documentary analysis and direct observation are achieved, achieving favorable results by proposing an effective and versatile model for the administrative processes of the company. The purpose of the development is the procedure to elaborate the indicated model, this facilitates the handling in the execution of processes and activities of each area. In this way, a change management tool is obtained that is efficient, effective and effective when transforming data into information for administrative decision making. 2017-09-21T22:53:57Z 2017-09-21T22:53:57Z 2017 article 2550-679X http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2023 spa openAccess
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Silva Cadena, Eduardo
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description El trabajo expuesto tiene como propósito el Diseño de un Modelo de Gestión de Cambio para el Área Administrativa de una industria de calzado, mediante el estudio de variables de éxito o fracaso que se adecuen a las características de las empresas productoras de calzado. En el proyecto propuesto se figura técnicas, herramientas y métodos que abastecen la recolección de información, de tal manera se encuentra análisis documental y observación directa, logrando resultados propicios al plantear un modelo efectivo y versátil para los procesos administrativos de la empresa. El propósito del desarrollo es el procedimiento para elaborar el modelo indicado, esto facilita el manejo en la ejecución de procesos y actividades de cada área. De esta manera, se obtiene una herramienta de gestión de cambio que sea eficiente, eficaz y efectiva al transformar datos en información para la toma de decisiones administrativa. Palabras Claves: Gestión Administrativa
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