Las relaciones interorganizativas como fuente de capital social en las PYMES de calzado en Tungurahua

El trabajo investigativo tiene como propósito fundamental de responder al problema detectado el mismo que es “insuficientes relaciones interorganizativas como fuente de capital social en las PYMES de calzado en Tungurahua”, uno de los puntos clave que conlleva al desequilibrio empresarial y minimiza...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Rodas Castillo, Blanca Cristina
Otros Autores: DT - Gómez Romo, María del Carmen
Formato: Tesis de Pregrado
Publicado: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera Contabilidad y Auditoría 2017
Materias:
Acceso en línea:http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25015
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Descripción
Sumario:El trabajo investigativo tiene como propósito fundamental de responder al problema detectado el mismo que es “insuficientes relaciones interorganizativas como fuente de capital social en las PYMES de calzado en Tungurahua”, uno de los puntos clave que conlleva al desequilibrio empresarial y minimiza las oportunidades laborales es poseer una deficiente capacitación y orientación a los microempresarios, como también, la escasa motivación y la resistencia a los cambios. Una herramienta que permite solucionar la problemática es el desarrollo de las relaciones interorganizativas como potencial para mejorar el capital social y el progreso económico. El aporte principal del presente trabajo, constituye en ayudar a promover el crecimiento empresarial mediante relaciones entre empresas en el sector calzado en la provincia de Tungurahua, mediante un análisis minucioso, con la finalidad de poder elevar una cultura de ayuda mutua, las relaciones interorganizativas será un beneficio para planificar y mantenerse en el mercado siempre innovando con calzado de calidad; un punto principal de planificar es hacerlo desde las metas y los objetivos trazados sin olvidar su visión y misión.