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Coaching como herramienta de gestión administrativa para fortalecer el talento humano en la empresa Corpicecream S.A

1. El problema. --2. Marco Teórico. --3. Metodología de la investigación. --4. Análisis e interpretación de Resultados. --5. Propuesta de solución. --6. Conclusiones y Recomendaciones.

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Paz Hinojosa, Diana Monserrath
Otros Autores: Pérez Barrionuevo, Amparito del Rocio
Formato: Tesis de Pregrado
Publicado: Pontificia Universidad Católica del Ecuador 2018
Materias:
COACHING
EMPODERAMIENTO
TALENTO HUMANO
Acceso en línea:http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2511
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spelling ir-:123456789-25112018-11-16T08:00:35Z Coaching como herramienta de gestión administrativa para fortalecer el talento humano en la empresa Corpicecream S.A Paz Hinojosa, Diana Monserrath Pérez Barrionuevo, Amparito del Rocio COACHING EMPODERAMIENTO TALENTO HUMANO 1. El problema. --2. Marco Teórico. --3. Metodología de la investigación. --4. Análisis e interpretación de Resultados. --5. Propuesta de solución. --6. Conclusiones y Recomendaciones. Toda empresa pequeña, mediana y grande para lograr sus objetivos y metas, deben optimizar los recursos materiales, tecnológicos, económicos y fundamentalmente el talento humano; por lo que, el presente proyecto de investigación tiene como objetivo desarrollar un Modelo Coaching como herramienta de gestión administrativa para lograr las metas empresariales con claridad, elevar su rendimiento, minimizar los obstáculos que frenan el empoderamiento y compromiso del trabajador hacia la empresa productora y comercializadora de helados CORPICECREAM S.A en la ciudad de Salcedo. En este contexto, al momento de la investigación presenta dificultades en la gestión del talento humano; es por ello, que a través de un conjunto de pasos metodológicos se aplica el enfoque cualitativo y cuantitativo porque permite identificar los factores que originan la desmotivación, la alta rotación del personal, la falta de compromiso gerencial, el desinterés del trabajador utilizando como instrumento la encuesta y la entrevista a fuentes de información primaria, para así cuantificarlos estadísticamente y proponer alternativas de solución. El producto final de este estudio determinó que el proyecto de investigación es factible porque es posible contar los recursos necesarios para ejecutarlo. Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Administración de Empresas Ingeniero/a Comercial 2018-11-15T15:18:56Z 2018-11-15T15:18:56Z 2018 bachelorThesis Paz Hinojosa, Diana Monserrath. (2018). Coaching como herramienta de gestión administrativa para fortalecer el talento humano en la empresa Corpicecream S.A. Ecuador :Ambato http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2511 spa ;76793 openAccess Pontificia Universidad Católica del Ecuador
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