Vista Equipo: PROTOCOLO FAMILIAR COMO INSTRUMENTO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES

PROTOCOLO FAMILIAR COMO INSTRUMENTO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES

El presente documento de revisión bibliográfica tiene como objetivo principal realizar un análisis del protocolo familiar como un instrumento de mediación en los conflictos que pueden surgir entre los miembros de la familia que trabajan dentro de una organización; si bien es cierto, las relaciones f...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Pérez Espinoza, María José
Otros Autores:	Vanoni Martínez, Giusseppe Ángelo
Formato:	Tesis de Maestría
Publicado:	2017
Materias:	Conflictos funcionales conflictos disfuncionales mediación sucesión protocolo familiar
Acceso en línea:	http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1534
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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spelling	oai:localhost:123456789-15342017-08-15T08:00:37Z PROTOCOLO FAMILIAR COMO INSTRUMENTO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES Pérez Espinoza, María José Vanoni Martínez, Giusseppe Ángelo Conflictos funcionales conflictos disfuncionales mediación sucesión protocolo familiar El presente documento de revisión bibliográfica tiene como objetivo principal realizar un análisis del protocolo familiar como un instrumento de mediación en los conflictos que pueden surgir entre los miembros de la familia que trabajan dentro de una organización; si bien es cierto, las relaciones familiares son normalmente difíciles en el día a día, laboralmente es mucho más compleja mantener una relación de armonía. Para la realización de este trabajo se tomaron en cuenta varios temas, como la identificación de los tipos de conflictos que enfrenta la organización, así como la diversidad de opciones que ofrece la mediación para la resolución de los mismos. Por último se concluye que el protocolo familiar es uno de los caminos para llegar a alcanzar buenos acuerdos organizacionales, y éste, de la mano de técnicas como la mediación permite ejecutar soluciones rápidas y efectivas que lleven a reducir al mínimo las afecciones en los vínculos familiares y en los resultados financieros de la compañía. This literature review document has as principal objective to do an analysis of the family protocol as a mediation instrument in the conflicts that can appear between the family members that work in the company; as it is true, the family relationships are normally hard to deal in the daily life so occupationaly is much more harder to keep a peaceful relationship. To do this paper I took into account some topics, as the identification of the types of conflicts that face an organization, as well as the variety of options that mediation offer to solve them. Finally I concluded that the family protocol is one way to achieve organizational agreements, and working with other techniques as the mediation can be enforced quick and effective solutions that can reduce to the minimum the problems in the family relationships and in the financial company results. 2017-08-15T04:20:23Z 2017-08-15T04:20:23Z 2014-10 masterThesis http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1534 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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