DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE CAMBIO PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVO DE UNA INDUSTRIA DE CALZADO
El trabajo expuesto tiene como propósito el Diseño de un Modelo de Gestión de Cambio para el Área Administrativa de una industria de calzado, mediante el estudio de variables de éxito o fracaso que se adecuen a las características de las empresas productoras de calzado. En el proyecto propuesto se...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Artículos |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/2023 |
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| Sumario: | El trabajo expuesto tiene como propósito el Diseño de un Modelo de Gestión de Cambio para el Área Administrativa de una industria de calzado, mediante el estudio de variables de éxito o fracaso que se adecuen a las características de las empresas productoras de calzado.
En el proyecto propuesto se figura técnicas, herramientas y métodos que abastecen la recolección de información, de tal manera se encuentra análisis documental y observación directa, logrando resultados propicios al plantear un modelo efectivo y versátil para los procesos administrativos de la empresa. El propósito del desarrollo es el procedimiento para elaborar el modelo indicado, esto facilita el manejo en la ejecución de procesos y actividades de cada área. De esta manera, se obtiene una herramienta de gestión de cambio que sea eficiente, eficaz y efectiva al transformar datos en información para la toma de decisiones administrativa.
Palabras Claves: Gestión Administrativa |
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