PROTOCOLO FAMILIAR COMO INSTRUMENTO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS FAMILIARES
El presente documento de revisión bibliográfica tiene como objetivo principal realizar un análisis del protocolo familiar como un instrumento de mediación en los conflictos que pueden surgir entre los miembros de la familia que trabajan dentro de una organización; si bien es cierto, las relaciones f...
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| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de Maestría |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1534 |
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| Sumario: | El presente documento de revisión bibliográfica tiene como objetivo principal realizar un análisis del protocolo familiar como un instrumento de mediación en los conflictos que pueden surgir entre los miembros de la familia que trabajan dentro de una organización; si bien es cierto, las relaciones familiares son normalmente difíciles en el día a día, laboralmente es mucho más compleja mantener una relación de armonía. Para la realización de este trabajo se tomaron en cuenta varios temas, como la identificación de los tipos de conflictos que enfrenta la organización, así como la diversidad de opciones que ofrece la mediación para la resolución de los mismos. Por último se concluye que el protocolo familiar es uno de los caminos para llegar a alcanzar buenos acuerdos organizacionales, y éste, de la mano de técnicas como la mediación permite ejecutar soluciones rápidas y efectivas que lleven a reducir al mínimo las afecciones en los vínculos familiares y en los resultados financieros de la compañía. |
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